Artwork

المحتوى المقدم من Knowledge at Wharton. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Knowledge at Wharton أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

Can Diversity Initiatives Break Barriers in Entertainment?

26:00
 
مشاركة
 

Manage episode 403415369 series 3005469
المحتوى المقدم من Knowledge at Wharton. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Knowledge at Wharton أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Wharton Coalition for Equity and Opportunity's Faculty Director Kenneth L. Shropshire is joined by industry leaders Nzinga “Zing” Shaw, CEO of Attack the Glass, and sports and entertainment attorney Jaia Thomas to address pay equity and underrepresentation in entertainment.


They discuss their experiences in developing diversity initiatives, including targeted hiring practices, mentorship programs, and curating resume databases. Shah and Thomas offer insights on how to enhance visibility and opportunities for women, people of color, disabled communities, and LGBTQ+ professionals in sports and entertainment. This interview is part of a special 4-part series called “Opportunity Matters.”



Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

2937 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 403415369 series 3005469
المحتوى المقدم من Knowledge at Wharton. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Knowledge at Wharton أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Wharton Coalition for Equity and Opportunity's Faculty Director Kenneth L. Shropshire is joined by industry leaders Nzinga “Zing” Shaw, CEO of Attack the Glass, and sports and entertainment attorney Jaia Thomas to address pay equity and underrepresentation in entertainment.


They discuss their experiences in developing diversity initiatives, including targeted hiring practices, mentorship programs, and curating resume databases. Shah and Thomas offer insights on how to enhance visibility and opportunities for women, people of color, disabled communities, and LGBTQ+ professionals in sports and entertainment. This interview is part of a special 4-part series called “Opportunity Matters.”



Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

2937 حلقات

كل الحلقات

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع