Artwork

المحتوى المقدم من Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرةً بواسطة Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

Episode #14: Amanda Townsend - VP Global People Operations - Fivetran, Inc.

24:20
 
مشاركة
 

Manage episode 285840111 series 2883041
المحتوى المقدم من Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرةً بواسطة Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Amanda Townsend, VP Global People Operations at Fivetran Inc. joins Hiring University. Amanda built, championed, launched, and now manages FiveTran’s Representation Policy, which is similar to the NFL’s Rooney Rule. Amanda shares the success of this program as well as other insights for job seekers and hiring managers.

We implemented a policy called the Representation Policy. For any director-level position, or above at Fivetran, it is required that at least 30% of candidates in the final stages of the interview process are from an underrepresented background, meaning, female or an underrepresented ethnic minority. We've actually seen a pretty big increase in our female leadership in the last two quarters and our goal eventually is to implement this for all of our positions at the company.
-
Amanda Townsend

For more Hiring University episodes tune into your favorite podcast player or visit us at www.ursusinc.com

  continue reading

45 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 285840111 series 2883041
المحتوى المقدم من Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرةً بواسطة Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Amanda Townsend, VP Global People Operations at Fivetran Inc. joins Hiring University. Amanda built, championed, launched, and now manages FiveTran’s Representation Policy, which is similar to the NFL’s Rooney Rule. Amanda shares the success of this program as well as other insights for job seekers and hiring managers.

We implemented a policy called the Representation Policy. For any director-level position, or above at Fivetran, it is required that at least 30% of candidates in the final stages of the interview process are from an underrepresented background, meaning, female or an underrepresented ethnic minority. We've actually seen a pretty big increase in our female leadership in the last two quarters and our goal eventually is to implement this for all of our positions at the company.
-
Amanda Townsend

For more Hiring University episodes tune into your favorite podcast player or visit us at www.ursusinc.com

  continue reading

45 حلقات

كل الحلقات

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع