Artwork

المحتوى المقدم من Managementboek.nl. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Managementboek.nl أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.
Player FM - تطبيق بودكاست
انتقل إلى وضع عدم الاتصال باستخدام تطبيق Player FM !

Een Corporate Activist luistert naar zijn gevoel én handelt ernaar

52:31
 
مشاركة
 

Manage episode 402334294 series 3536753
المحتوى المقدم من Managementboek.nl. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Managementboek.nl أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Zijn boek ‘De Corporate Activist’ staat op de Longlist voor het Managementboek van het Jaar 2024. Kort na de bekendmaking daarvan is Rudy Vandamme te gast in de studio van Managementboek om met Willem van Leeuwen te praten over dit boek. Het gesprek gaat over complexe veranderingstrajecten en de gelaagdheid hierin, hoe Vandamme zelf te werk gaat en over het Vlaamse begrip ‘goesting’.

Vandamme: ‘Iedereen komt in zijn werk pijnpunten of frustraties tegen. Daar kun je over klagen of het wegdrukken óf je kunt denken ik ga er wat mee doen. Op het moment dat je wat met die pijnpunten gaat doen dan wordt je een activist. Dat kun je aanleren als een basishouding. De Corporate Activist wordt getypeerd als iemand die in een organisatie aangeeft dat hij dingen tegenkomst dat voor zijn gevoel niet klopt én daarmee gaat werken. Niet vanuit een ideaal maar echt vanuit emotie en ervaring.’

Ook voor veranderkundigen is het meenemen van gevoel een goed uitgangspunt. Vandamme schrijft in zijn boek dan ook dat de bepalende factoren voor de moderne veranderkundige persoonlijkheid en relationele bekwaamheid zijn. De basis is dat je jezelf meeneemt.

Luister de aflevering en leer hoe dit beginpunt van ethische sensitiviteit systemen kan veranderen.

Links
Alle boeken van Rudy van Damme vind je hier op managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/auteur/5589/rudy-vandamme

De longlist voor het Managementboek van het Jaar 2024 kun je hier teruglezen: https://www.managementboek.nl/magazine/boekenlijst/21009/managementboek-van-het-jaar-2024

De boekentip van Henk Jan Kamsteeg is 'Hart voor zaken' van Cor Hospes: https://www.managementboek.nl/boek/9789024458042/hart-voor-zaken-cor-hospes

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

  continue reading

86 حلقات

Artwork
iconمشاركة
 
Manage episode 402334294 series 3536753
المحتوى المقدم من Managementboek.nl. يتم تحميل جميع محتويات البودكاست بما في ذلك الحلقات والرسومات وأوصاف البودكاست وتقديمها مباشرة بواسطة Managementboek.nl أو شريك منصة البودكاست الخاص بهم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما يستخدم عملك المحمي بحقوق الطبع والنشر دون إذنك، فيمكنك اتباع العملية الموضحة هنا https://ar.player.fm/legal.

Zijn boek ‘De Corporate Activist’ staat op de Longlist voor het Managementboek van het Jaar 2024. Kort na de bekendmaking daarvan is Rudy Vandamme te gast in de studio van Managementboek om met Willem van Leeuwen te praten over dit boek. Het gesprek gaat over complexe veranderingstrajecten en de gelaagdheid hierin, hoe Vandamme zelf te werk gaat en over het Vlaamse begrip ‘goesting’.

Vandamme: ‘Iedereen komt in zijn werk pijnpunten of frustraties tegen. Daar kun je over klagen of het wegdrukken óf je kunt denken ik ga er wat mee doen. Op het moment dat je wat met die pijnpunten gaat doen dan wordt je een activist. Dat kun je aanleren als een basishouding. De Corporate Activist wordt getypeerd als iemand die in een organisatie aangeeft dat hij dingen tegenkomst dat voor zijn gevoel niet klopt én daarmee gaat werken. Niet vanuit een ideaal maar echt vanuit emotie en ervaring.’

Ook voor veranderkundigen is het meenemen van gevoel een goed uitgangspunt. Vandamme schrijft in zijn boek dan ook dat de bepalende factoren voor de moderne veranderkundige persoonlijkheid en relationele bekwaamheid zijn. De basis is dat je jezelf meeneemt.

Luister de aflevering en leer hoe dit beginpunt van ethische sensitiviteit systemen kan veranderen.

Links
Alle boeken van Rudy van Damme vind je hier op managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/auteur/5589/rudy-vandamme

De longlist voor het Managementboek van het Jaar 2024 kun je hier teruglezen: https://www.managementboek.nl/magazine/boekenlijst/21009/managementboek-van-het-jaar-2024

De boekentip van Henk Jan Kamsteeg is 'Hart voor zaken' van Cor Hospes: https://www.managementboek.nl/boek/9789024458042/hart-voor-zaken-cor-hospes

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

  continue reading

86 حلقات

كل الحلقات

×
 
Loading …

مرحبًا بك في مشغل أف ام!

يقوم برنامج مشغل أف أم بمسح الويب للحصول على بودكاست عالية الجودة لتستمتع بها الآن. إنه أفضل تطبيق بودكاست ويعمل على أجهزة اندرويد والأيفون والويب. قم بالتسجيل لمزامنة الاشتراكات عبر الأجهزة.

 

دليل مرجعي سريع