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In this insightful episode of The Innovators & Investors Podcast, host Kristian Marquez sits down with Jay Crone, Managing Director and Venture Capitalist at Deloitte Ventures, to explore the firm’s strategic approach to corporate venture capital. Jay shares Deloitte Ventures’ investment thesis, focusing on supporting innovative Canadian startups at Series A and B stages across key sectors like cybersecurity, climate tech, fintech, future of work, health tech, and AI. Listeners will gain an inside look at how Deloitte leverages its vast network of 1,500 partners and 15,000 employees to source deals and add value beyond capital by helping startups navigate Deloitte’s complex ecosystem and access enterprise clients. Jay also discusses his diverse career journey—from government and investment banking to entrepreneurship and corporate VC—and how those experiences shape his investment philosophy. The episode delves into Deloitte’s due diligence process, the importance of founder relationships, and the firm’s strategic role as a co-investor. Jay highlights emerging trends, particularly the promise of vertical AI tailored to industry-specific needs, and shares his bullish outlook on fintech innovations like stablecoins and cross-border payments. He offers candid advice for entrepreneurs on risk-taking and aligning business vision with funding goals. This episode is a must-listen for founders, investors, and anyone interested in the evolving landscape of corporate venture capital and innovation in Canada. Learn more about Jay's work at https://www.deloitte.com/ca/en/services/program/ventures.html Connect with Jay on LinkedIn at https://www.linkedin.com/in/jaycrone/ Think you'd be a great guest on the show? Apply at https://finstratmgmt.com/innovators-investors-podcast/ Want to learn more about Kristian Marquez's work? Check out his website at https://finstratmgmt.com…
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Bem-vindo ao Escudo Talks, o podcast que mergulha fundo nos universos de Saúde, Segurança no Trabalho e Sustentabilidade Empresarial. Junte-se a nós enquanto exploramos as melhores práticas, desafios e inovações que moldam o cenário global de SST e ESG. 🖤
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A próxima versão da NR-1 trará uma reformulação importante ao incluir os riscos psicossociais como parte essencial da gestão de saúde e segurança no trabalho.
Mais do que uma tendência, o uso estratégico de grandes volumes de dados está revolucionando a forma como empresas identificam riscos, tomam decisões e, principalmente, evitam acidentes antes mesmo que eles aconteçam.
A área da saúde possui grandes riscos para a saúde e segurança dos profissionais. Estar atento aos riscos te ajuda a auxiliar seus clientes com os treinamentos corretos!
O eSocial é um projeto que busca digitalizar e unificar o envio de informações discais, previdenciárias e trabalhistas da empresa. E isso inclui as informações sobre certos treinamentos obrigatórios!
Torne-se um Líder em SST de alta performance e transforme a sua carreira Você domina a técnica. Agora, chegou a hora de aprender a liderar pessoas, engajar equipes e construir uma cultura forte de segurança.
Objetos de aprendizagem são recursos educacionais digitais que potencializam o ensino. Ou seja, eles são criados para facilitar a assimilação de conhecimento e tornar o processo de aprendizagem mais dinâmico e envolvente. Portanto, esses recursos têm se tornado essenciais no cenário educacional contemporâneo.…
Engana-se quem pensa que somente grandes empresas precisam se adequar à Lei Geral de Proteção de Dados. Hoje, garantir a privacidade e a segurança dos dados é essencial para empresas de todos os portes.
Toda empresa precisa de treinamentos corporativos para manter um padrão de excelência, mas existem alguns sinais claros de que sua organização pode estar precisando dessa solução com urgência.
A NR 31.7 é uma norma fundamental para garantir a segurança dos trabalhadores rurais e a conformidade legal das empresas. Erros simples podem resultar em penalidades severas, impactando a produtividade e o futuro do negócio.
O que é DDS, como implementá-lo de forma efetiva na empresa e quais são os benefícios dessa prática para a segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho.
É fundamental que as empresas e trabalhadores estejam cientes dessas disposições legais, buscando o cumprimento das normas para garantir um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com a legislação trabalhista.
A NR 23 não é apenas uma norma regulamentadora; é um pilar essencial para a segurança e a proteção no ambiente de trabalho. Ao investir no curso, sua empresa não apenas atende às exigências legais, mas também demonstra responsabilidade social e compromisso com a vida de seus colaboradores.
Seguindo os passos de Planejamento, Execução, Verificação e Ação, é possível identificar riscos, implementar soluções eficientes e monitorar constantemente os resultados.
Descubra tudo sobre a NR 15 e suas implicações legais para garantir a conformidade e segurança no trabalho. Saiba como proteger sua empresa e funcionários seguindo as diretrizes desta norma regulamentadora.
A Educação Corporativa (ou Educação Empresarial) surge nesse contexto, onde as atribuições se desenvolvem para a aquisição do conhecimento necessário para a realização do trabalho dentro das empresas.
Integrar as normas NR 10 e NR 35 é vital para a segurança em trabalhos de alta tensão e altura. A aplicação rigorosa e contínua dessas diretrizes, acompanhada de treinamento e fiscalização, é essencial para prevenir acidentes e garantir um ambiente seguro para todos os envolvidos.
A NR 14 desempenha um papel importante na preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores, atuando como um guia abrangente para a prevenção de riscos associados a atividades em ambientes térmicos extremos.
A Lei Lucas é uma legislação que determina que todas as instituições de educação infantil e ensino básico, sejam elas públicas ou privadas, são obrigadas a oferecer treinamento em noções básicas de primeiros socorros para seus professores e funcionários.
As Áreas Classificadas (NR 20) são essenciais para a segurança em ambientes industriais. Este episódio oferece uma visão completa sobre como essas normas impactam o dia a dia e a proteção dos trabalhadores.
Como líderes, temos uma oportunidade singular de moldar o futuro sustentável de nossas organizações. Na Escudo, estamos comprometidos em impulsionar a agenda ESG, reconhecendo que o verdadeiro valor se encontra não apenas nos lucros, mas também em nossa responsabilidade com a sociedade e o meio ambiente.…
Entender sobre SCORM, LMS e formatos de treinamento, é importante para que você possa tomar decisões assertivas para a sua empresa. Afinal de contas, tudo isso precisa ser guiado pelas necessidades da organização.
Um processo de onboarding eficaz é crucial por várias razões, cada uma delas fortalecendo a estrutura organizacional e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
A NR 1, como peça central da legislação em SST, tem um papel crucial a desempenhar, adaptando-se continuamente para atender a essas necessidades em evolução. Ou seja, a incorporação de tecnologias emergentes.
A norma regulamentadora NR 10 SEP é um componente crítico para a segurança nas instalações elétricas, especialmente em setores que lidam com alta tensão. O cumprimento dessas diretrizes não é apenas uma exigência legal, mas uma necessidade primordial para proteger a vida e a saúde dos trabalhadores.
Movimento criado em 1948 busca conscientizar trabalhadores sobre os a necessidade da capacitação e uso de EPIs e EPCs para evitar acidentes e doenças do trabalho.
O MEC é responsável por regulamentar instituições que oferecem educação formal (graduação, pós-graduação, ensino técnico e básico). A Escudo, por sua vez, não se enquadra nesse escopo, pois atua no segmento de cursos livres e treinamentos corporativos. Essa categoria é regida por outra legislação, que não exige validação pelo MEC.…
A segurança psicológica no contexto de trabalho é uma atmosfera onde os colaboradores se sentem confortáveis para serem autênticos. Isso significa que eles não precisam esconder sua verdadeira identidade, preocupações ou opiniões por medo de sofrerem consequências negativas, como retaliação ou julgamento.…
As power skills são habilidades essenciais no mundo profissional atual, indo além do conhecimento técnico. Comunicação efetiva, pensamento crítico, colaboração em equipe, criatividade, adaptabilidade, liderança e alfabetização digital são exemplos dessas habilidades.
A aprendizagem contínua é vital nos tempos modernos. Ou seja, em um mundo em constante evolução, onde a tecnologia e as tendências mudam rapidamente, a habilidade de aprender constantemente se tornou uma necessidade.
À medida que as tendências de T&D evoluem, as empresas precisam se adaptar para atender às demandas de um mercado em constante transformação. Em 2025, as tecnologias emergentes, como a Inteligência Artificial, a Realidade Aumentada, o Microlearning e o Aprendizado Social, estarão cada vez mais presentes, oferecendo formas mais eficientes, personalizadas e imersivas de aprendizado.…
Aplicar a curva de aprendizado em programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários pode ser uma estratégia poderosa para melhorar a eficácia.
A NR 31 é um pilar essencial para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores no setor agropecuário, abrangendo atividades como agricultura, pecuária, silvicultura e exploração florestal.
A ergonomia no ambiente de trabalho, quando aplicada conforme as diretrizes da NR 17, vai muito além de apenas cumprir uma obrigação legal. Ela é uma estratégia fundamental para promover a saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, enquanto impulsiona a produtividade e eficiência da sua empresa.…
Aprenda a identificar animais peçonhentos e venenosos com nosso guia detalhado. Torne seu ambiente de trabalho mais seguro com informações precisas e práticas.
Os graus de risco referem-se a os níveis de perigo associados às atividades e condições de trabalho em uma empresa. Essa classificação é fundamental para identificar os riscos ocupacionais e implementar medidas eficazes de biossegurança e gestão de risco.
Treinamentos personalizados permitem a você ofertar trilhas de aprendizagem direcionadas para que os colaboradores desenvolvam habilidades específicas e relevantes para suas funções e carreiras. O que na prática aumenta a sua competência e autoconfiança, levando a maior satisfação no trabalho.
Separamos as dez funcionalidades mais comuns das plataformas LMS – acreditamos que a sua tem ao menos algumas delas! Assim, podemos falar um pouco sobre o que são essas funcionalidades e como você pode aplicá-la na sua estratégia.
Os japoneses, conhecidos por sua ordem e disciplina, vivem em um país próspero. Seria mera coincidência? O 5S não apenas é benéfico como cultura organizacional, mas reflete princípios essenciais para o convívio, saúde e prosperidade pessoal.
A adoção do método de avaliação de cultura de segurança Hearts and Minds representa um passo significativo em direção à promoção da segurança do trabalho nas organizações.
Se você já se perguntou o que é a SIPAT e para que ela serve, agora não vai mais restar dúvidas. Vamos discutir como o SIPAT Digital pode ser uma adição valiosa ao seu portfólio de produtos.
A gamificação está se tornando rapidamente parte integrante do treinamento corporativo, utilizando elementos semelhantes aos jogos para motivar e envolver os funcionários.
O 5s é um programa integrado que trabalha de forma a interligar os sensos. Dessa forma, ele contribui para aspectos positivos na vida dos trabalhadores e no ambiente organizacional.
A norma regulamentadora 11 é bem abrangente, portanto, pode ser dividida em 4 atividades importantes. Sendo assim, todas elas possuem suas obrigatoriedades específicas e requisitos que devem ser seguidos para constituir a conformidade com a legislação.
O eSocial é um projeto que busca digitalizar e unificar o envio de informações discais, previdenciárias e trabalhistas da empresa. E isso inclui as informações sobre certos treinamentos obrigatórios!
A NR 12 é uma das normas regulamentadoras originais, criada ainda em 1978. E existe para garantir a segurança dos trabalhadores em relação as máquinas e equipamentos em suas atividades diárias - desde a instalação até o descarte.
Governança corporativa e compliance, embora compartilhem objetivos semelhantes de promover uma gestão ética e eficiente, revelam diferenças fundamentais quando observadas em sua aplicação prática.
O conceito de ambiente de trabalho insalubre é crucial no contexto da legislação trabalhista. De acordo com as normativas, um ambiente recebe essa classificação quando as atividades expõem os trabalhadores a agentes prejudiciais à saúde, sejam eles físicos, químicos ou biológicos.
O que é DDS, como implementá-lo de forma efetiva na empresa e quais são os benefícios dessa prática para a segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho.
A norma ABNT PR 2030 é uma referência inovadora no Brasil para a adoção de práticas sustentáveis pelas empresas, alinhada aos princípios ESG. Ela promove transparência, melhoria contínua, fortalecimento da governança e padronização, e seu impacto no cenário ESG brasileiro pode ser significativo.
A área da saúde possui grandes riscos para a saúde e segurança dos profissionais. Estar atento aos riscos te ajuda a auxiliar seus clientes com os treinamentos corretos!
Ao abraçar uma nova visão de segurança, emerge a valorização de indicadores preventivos mais humanos e centrados nas pessoas. Essa abordagem inovadora reconhece os colaboradores como agentes-chave de transformação.
Existem treinamentos específicos para os profissionais que precisam trabalhar com sistemas elétricos de potência. Ou seja: centrais elétricas, subestações de transformação e interligação, além de linhas e receptores ligados eletricamente.
O Ministério do Trabalho e Previdência publicou o texto da NR 38 em 22 de dezembro de 2022, seu objetivo é proteger e preservar a vida dos trabalhadores da limpeza urbana.
Treinamentos de reciclagem podem ser mais rápidos para serem realizados, mas é preciso que sigam as diretrizes para que você possa oferecê-los aos seus clientes com segurança e sem riscos de multas e interdições.
As NRs estabelecem requisitos mínimos para que as empresas – dependendo grau de risco que apresentam – se preocupem não somente com a saúde do trabalho, como também com o meio ambiente no qual estão envolvidos.
De acordo com a norma todos os trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com eletricidade devem realizar o treinamento de NR 10. Afinal, eles estão constantemente expostos à perigos no ambiente de trabalho.
Para garantir uma capacitação mais focada na especificidade de cada tipo de empresa, a NR 20 divide as organizações em 3 classes. Dessa forma, garantindo mais segurança para os profissionais.
Imagine que você precisa fazer uma cirurgia, por exemplo. Um médico treinado e capacitado é a melhor opção. Então, no setor da indústria e construção, isso não é diferente. Mas para que os trabalhadores possam trabalhar dessa forma, os treinamentos obrigatórios são essenciais.
As Normas Regulamentadoras existem para garantir a preservação da integridade física e psicológica do trabalhador. Sendo assim, as mudanças na NR 5 podem ser consideradas um avanço considerável nas relações de trabalho no Brasil.
A NR 5 exige que as empresas que apresentam riscos aos trabalhadores criem um instrumento de percepção de risco, como é o caso do mapa de risco.
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