أفضل بودكاسات Werkvloer (2025)

1
Wendbaar met projecten #5 - Kim Delgadillo, Agile coach (NL) 14:15

1y ago14:15

14:15

Agile werken: hoe werkt het en wat zijn de voordelen? Agile coach Kim Delgadillo schept duidelijkheid.بقلم USG Professionals, Joke Janssens, Joke Van Damme, Charlotte Vanbesien, Content Makers, Chris Kindermans, Danny Van Driessen, Mario Vanhoucke, Kim Delgadillo, Erik Steketee, Michel Godart, ThePodcastFactoryOrg

1
Wendbaar met projecten #4 - Érik Steketee, Prosci-gecertificeerde geavanceerde instructeur (NL) 15:04

1y ago15:04

15:04

Change management: hoe zorg je voor een succesvolle transitie? Trainer in change management Erik Steketee vertelt er alles over.بقلم USG Professionals, Joke Janssens, Joke Van Damme, Charlotte Vanbesien, Content Makers, Chris Kindermans, Danny Van Driessen, Mario Vanhoucke, Kim Delgadillo, Erik Steketee, ThePodcastFactoryOrg, Michel Godart

1
Wendbaar met projecten #3 - Danny Van Driessen, Directeur Informatietechnologiediensten RGF Staffing (NL) 11:59

1y ago11:59

11:59

Adaptief leiderschap: hoe faciliteer je een projectmatige organisatie? Danny Van Driessen, Directeur IT Services bij RGF Staffing, vertelt er alles over.بقلم USG Professionals, Joke Janssens, Joke Van Damme, Charlotte Vanbesien, Content Makers, Chris Kindermans, Danny Van Driessen, Mario Vanhoucke, Kim Delgadillo, Erik Steketee, Michel Godart, ThePodcastFactoryOrg

1
Wendbaar met projecten #2 - Mario Vanhoucke, Professor aan de Universiteit Gent (NL) 22:23

1y ago22:23

22:23

Wat is de rol van smart data in project management? Mario Vanhoucke, ervaringsdeskundige en professor in projectmanagement en besluitvormingstechnieken, vertelt je er alles over.بقلم USG Professionals, Joke Janssens, Joke Van Damme, Charlotte Vanbesien, Content, Makers, Chris Kindermans, Danny Van Driessen, Mario Vanhoucke, Kim Delgadillo, Erik Steketee, Michel Godart, ThePodcastFactoryOrg

1
Wendbaar met projecten #1 - Chris Kindermans, Project Management Institute (NL) 25:04

1+ y ago25:04

25:04

Hoe voer je projecten succesvol uit? Chris Kindermans, ervaren projectmanager, vertelt je er alles over.بقلم Michel Godart, Danny Van Driessen, USG Professionals, Charlotte Vanbesien, Content, Joke Van Damme, Joke Janssens, Chris Kindermans, Erik Steketee, Mario Vanhoucke, Makers, Kim Delgadillo, ThePodcastFactoryOrg

1
Wendbaar met projecten - Teaser seizoen 3 (NL) 1:18

1+ y ago1:18

1:18

Wendbaar met Projecten: Seizoen 3 van "De werkvloer van morgen" is nu beschikbaar!بقلم USG Professionals, Joke Janssens, Joke Van Damme, Charlotte Vanbesien, Content, Makers, Danny Van Driessen, Mario Vanhoucke, Kim Delgadillo, ThePodcastFactoryOrg, Michel Godart, Chris Kindermans, Erik Steketee

1
#20 | Om verandering te krijgen moeten we beginnen bij het begin | Diversitijd! 31:39

1+ y ago31:39

31:39

Deze laatste aflevering is een bijzondere in deze reeks. Waar we de voorgaande afleveringen vaak keken naar de huidige generatie werkenden en soms naar de nieuwe generatie die er nu aankomt, neemt onze gast van vandaag ons nog een stapje verder terug. Amin Asad, docent Recht aan het MBO ROC Midden Nederland, docent Recht bij Hogeschool Utrecht en D…

1
#19 | Is communiceren op wereldwijd niveau anders dan op nationaal niveau? | Diversitijd! 31:12

1+ y ago31:12

31:12

Niet alleen de business wordt vooruit geholpen door diversiteit, maar ook ieder individu. Anja Molenkamp, global director family nutrtion bij Friesland Campina, heeft dagelijks wereldwijd te maken met diversiteit. Door de wereldwijde strekking en de verschillen op lokaal niveau, komt de diversiteit automatisch. Wat wil de consument in Indonesië of …

1
#18 | Wat zegt jouw huidskleur over jouw kansen en mogelijkheden | Diversitijd! 42:13

1+ y ago42:13

42:13

13.000 cv's gedropt met exact dezelfde kwaliteiten, enkel een andere huidskleur. De uitkomst toont aan dat mensen met een niet witte huidskleur 117% minder kans maken! Sharda Alibux, lid van team open hiring Start Foundation en verantwoordelijk voor New business development bij de NIM, houdt zich bezig met relevante bedrijven aan boord krijgen om d…

1
Future of Work #3: ‘AI & metaverse: veilig aan de slag’ (NL) 27:19

1+ y ago27:19

27:19

New tech zoals AI en de metaverse bieden professionele teams heel wat voordelen, zoals meer engagement, verhelderende business forecasts en meer creativiteit in de eigen job. Toch mogen we niet vergeten dat ze vaak berusten op de analyse van big data, waaronder ook persoonsgegevens. Kunnen bedrijven deze technologie verantwoordelijk gebruiken? En h…

1
#17 | Het belang van een exit gesprek. Welke informatie levert het jou op? | Diversitijd! 35:33

1+ y ago35:33

35:33

Hoe wordt inclusiviteit en diversiteit binnen een organisatie geregeld en hoe ervaren medewerkers dit. In deze aflevering is onze gast Jojanneke van der Toorn. Zij is Bijzonder Hoogleraar Inclusie aan de Universiteit Leiden en universitair hoofddocent sociale en organisatie psychologie aan Universiteit Utrecht. Daarnaast is zij ook Expert bij de Ne…

1
Future of Work #2: ‘De toekomst van HR’ (NL) 41:12

1+ y ago41:12

41:12

Technologie zit in een stroomversnelling en zorgt voor belangrijke verschuivingen binnen HR. Het is dan ook een van de topsectoren die vandaag al aan de slag gaan met virtual reality. Tegelijk leent ook Artificiële Intelligentie zich tot steeds meer toepassingen binnen HR. We vragen aan Pieter Van Leugenhagen en Maarten Verschuere hoe technologie d…

1
#16 | Diversiteit en inclusie binnen de hulpverlening. Hoe belangrijk is herkenning als je hulp nodig hebt? | Diversitijd! 29:54

1+ y ago29:54

29:54

Diversiteit in je organisatie is noodzakelijk, maar het is gek dat het nog steeds niet vanzelf gebeurt. Bij Het Rode Kruis is er een diversiteitsplan met 10 onderwerpen om diverser te worden. De hulpvraag verandert en je wilt er niet alleen in crisis zijn, maar ook wanneer mensen je nodig hebben. Heleen van den Berg, Directeur Nationale Hulp bij He…

1
Future of Work #1: ‘Technologie vormt onze werkvloer’ (NL) 31:44

1+ y ago31:44

31:44

Het internet gonst van de buzzwords als metaverse, deep learning, Web3 en NFT’s. Waarover gaat het en wat is de impact ervan op onze werkvloer? Metaversebouwer Pieter Van Leugenhagen en AI-expert Maarten Verschuere vertellen ons hoe technologie onze werksfeer heeft gevormd en blikken vooruit op de innovatie van morgen.…

1
#15 | Je niet laten beperken door een beperking en uitgaan van je talenten | Diversitijd! 32:47

1+ y ago32:47

32:47

We moeten gaan kijken vanuit de arbeidsgeschiktheid in plaats van de arbeidsongeschiktheid. Onze zorgstaat is met de beste bedoelingen opgezet, maar zorgt op dit moment eerder voor exclusie dan voor inclusie. Een kind met een visuele of auditieve beperking, gaat in ons land al snel naar speciaal onderwijs. Onze gast van deze aflevering Daan de Kort…

1
#14 | Onbewust naar bewust bekwaam. Waarom zijn MKB hier al veel sneller in? | Diversitijd! 27:28

1+ y ago27:28

27:28

Het grootste deel van de tijd zijn MKB organisaties onbewust bekwaam, maar er komt een moment dat ze bewust bekwaam worden. Jacco Vonhof, eigenaar van Novon Schoonmaak en voorzitter van ondernemersorganisatie MKB Nederland, spreekt vanuit de eigen ervaring als zelfstandig ondernemer. Ooit gestart als eenmanszaak en nu inmiddels een organisatie met …

1
Future of Work - Teaser seizoen 2 (NL) 1:18

1+ y ago1:18

1:18

We kunnen er niet om heen: technologie zit in een stroomversnelling en brengt een nieuwe innovatiegolf. New tech zorgt voor verschuivingen op de werkvloer en daar zijn we graag op voorbereid. Want wie het slim aanpakt, neemt een voorsprong op de (arbeids)markt.Met deze podcast duiken we in de wereld van de Artificiële Intelligentie en de metaverse,…

1
#13 | Kan jij in je leven zijn wie je bent? Inclusiviteit vs expansie. | Diversitijd! 37:17

1+ y ago37:17

37:17

In deze nieuwe aflevering van Diversitijd neemt Janine Vos, groepsdirectielid en CHRO bij Rabobank. ons mee in haar visie op het gebied van diversiteit en inclusie. Inclusiviteit is misschien nog te nauw en moeten we het eigenlijk hebben over expansie. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen zijn of haar talenten tot uitdrukking kan brengen en iedereen k…

1
#12 | Niet het minimumloon kunnen verdienen. Hoe hard is ons arbeidsstelsel | Diversitijd! 28:31

1+ y ago28:31

28:31

Inclusieve arbeid en mensen die niet zelfstandig in staat zijn het minimumloon te verdienen met alle stempels die er tegenwoordig op mensen gedrukt kunnen worden. Mohamed el Mokaddem, voorheen wethouder gemeente Westland, nu voorzitter van Cedris en oprichter van Moveda geeft bij ons aan tafel aan dat we nu ons boeren verstand moeten gaan gebruiken…

1
#11 | Gen Z, de nieuwe generatie op de arbeidsmarkt | Diversitijd! 35:56

2y ago35:56

35:56

Gen Z, de generatie die nu in grote aantallen de arbeidsmarkt op komt. Maar ook de generatie waar al een hoop over geroepen wordt. Zo zouden ze veel eisen hebben, beschermd zijn opgevoed en "lastig" zijn wanneer je ze in dienst wilt nemen. Emma Agricola, zelf een Gen Z-er en oprichter van InclusYoung geeft aan dat je vooral mét deze generatie moet …

1
#10 | Waar en hoe begin je in een grote organisatie om een verandering door te voeren | Diversitijd! 30:02

2y ago30:02

30:02

Diversiteit moet niet als huiswerk voelen, maar als een kans om op een andere manier naar teams te kijken. Ronald Nieuwenhuis, Lead Inclusive & Healthy Workplace bij KPN, geeft aan dat het werk van een manager Diversiteit niet altijd even leuk is. Soms is het moeilijk, pijnlijk en schurend en weet je niet wat je tegenwoordig nog wel en niet kan zeg…

1
#9 | De beeldvorming van mensen met een arbeidsbeperking vs die van mensen zonder | Diversitijd! 30:41

2y ago30:41

30:41

Waarom kunnen mensen in de Wajong wél een baan vinden! En wie vallen er allemaal onder de groep van arbeidsbeperking? In deze aflevering praten wij met Nico Blok, de ombudsspits van Onbeperkt aan de slag. Zij brengen mensen met een arbeidsbeperking samen met organisaties die op zoek zijn naar collega's. Nico neemt ons mee in de wereld waar de proce…

1
#8 | Welke stappen moet je nemen om van diversiteit door te gaan naar inclusie? | Diversitijd! 36:39

2y ago36:39

36:39

In deze zeer persoonlijke podcast aflevering neemt Bouchra Talidi, verandermanager Diversiteit & Inclusie en directeur van organisatie adviesbureau Inclusioncy, ons mee in het verschil tussen diversiteit en inclusie. Diversiteit is alles waar in wij van elkaar verschillen, inclusie gaat erom dat jij met al jouw diversiteit mee mag doen, gehoord wor…

1
#7 | De beste kandidaat wil niet altijd zeggen dat het het beste voor het team is | Diversitijd! 33:20

2y ago33:20

33:20

Als organisatie wil je een zo divers mogelijk team creëren wat tegenspraak en ontwikkeling teweeg brengt. Je moet namelijk niet alleen naar de mensen kijken die op jou lijken, maar juist ook naar de mensen die niet op jou lijken. Raymond van Hattem, HR directeur van ProRail, 1 van de 50 topwerkgevers van Nederland, houdt zich dagelijks bezig om het…

1
#6 | Kleur bekennen. Wat zegt een kleur over jou en jouw competenties? | Diversitijd! 31:48

2y ago31:48

31:48

De kleurtest wordt steeds vaker binnen organisaties gebruikt, maar wat geeft deze test eigenlijk aan? Jos Slootstra, actief in de Raad van Commissarissen van de Rabobank en eigenaar van Dacon ICT Diensten, neemt ons mee in de wereld van de kleurtest en wat deze test kan vertellen over jou en jouw competenties. Jos maakt in zijn organisatie gebruik …

1
#5 | Sociaal ondernemen, het nieuwe normaal! | Diversitijd! 37:56

2y ago37:56

37:56

In deze aflevering neemt Kees Klomp, lector aan het kenniscentrum business innovation, ons mee naar de betekeniseconomie en wat de integrale waarde van een bedrijf precies inhoudt. Verschillende onderwerpen komen aan bod, zoals de prestatie maatschappij, diversiteit als bron voor vitaliteit en veerkracht, hoe belangrijk is een betekenisvolle baan e…

1
#4 | Open hiring en barrières doorbreken is de weg naar de toekomst | Diversitijd! 38:07

2y ago38:07

38:07

Hoe krijg je mensen met een andere achtergrond aan het werk op een baanbrekende manier? Hoe nemen we de barrières weg en bedenken we de alternatieven, zodat iedereen een plekje krijgt in de huidige arbeidsmarkt? Jos Verhoeven, oprichter en directeur van de Start Foundation, zorgt er met zijn organisatie voor dat nieuwe initiatieven een kans krijgen…

1
#3 | Vrouw zijn en carrière maken, welke hindernissen kunnen er zijn? | Diversitijd! 30:04

2y ago30:04

30:04

Welke juridische uitdagingen zijn er op het gebied van diversiteit, wat houdt het vrouwenquota in en waar kunnen vrouwen tegenaan lopen als zij carrière willen maken. Saskia Klingeman, arbeidsrecht advocate en flexspecialist, neemt ons mee in de praktijkvoorbeelden van vrouwen die carrière willen maken en welke obstakels daar soms in genomen moeten…

1
#2 | Cijfers versus realiteit, waar kan er nog verbeterd worden? | Diversitijd! 33:34

2y ago33:34

33:34

Hoe staan we ervoor qua diversiteit in Nederland, wat gebeurt er binnen de verschillende bevolkingsgroepen en hoe zijn de kansen voor de jeugd van nu? Geert-Jan Waasdorp neemt ons mee in de cijfers die gekoppeld zijn aan de huidige arbeidsmarkt. Hij deelt zijn visie over salarisindicaties in een vacature, toekomstperspectieven ook voor tijdelijk we…

1
#1 | Ongekend talent en de rol van uitzendondernemingen binnen diversiteit en inclusie | Diversitijd! 30:59

2y ago30:59

30:59

Jurriën Koops, doctorandus Algemene Economie en sinds 2014 directeur van de ABU, neemt ons mee in de belangrijke les over het werken met ongekend talent. Veel mensen zijn beschikbaar, maar zijn nog niet in beeld bij werkgevers. Hoe benut je de kracht van de verschillen tussen mensen onderling? Met deze krapte in de arbeidsmarkt, voelen mensen die n…

1
Diversitijd! De podcast over diversiteit op de werkvloer | Teaser 0:52

2y ago0:52

0:52

Wekelijks gaan Occo Lijding (Harvey Nash) en Renzo Deurloo (GreenFox Social Return) onder begeleiding van Hannelore Zwitserlood in gesprek met deskundigen over diversiteit op de werkvloer. Wat zijn de ervaringen en hoe kan je met eenvoudige tips je organisatie (nog) inclusiever maken.بقلم Harvey Nash en GreenFox Social Return

1
Start to Freelance #6: Vragen van de luisteraars (NL) 14:34

2y ago14:34

14:34

Onze podcast kende veel weerklank en we ontvingen veel positieve feedback; bedankt aan alle starters! In deze bonusaflevering gaan we in op jullie vragen. Want jullie verder op weg helpen, daar doen we het uiteindelijk voor! Heb je nog een vraag voor onze experten? Mail ze naar joke.janssens@usgprofessionals.be en we bezorgen je een antwoord. Tot g…

1
Start to Freelance #5: ‘Gezond en duurzaam aan de slag’ - Elke Van Hoof (NL) 22:16

2y ago22:16

22:16

Heb je succes als freelancer, dan rijg je de opdrachten aan elkaar. Maar hoe bewaak je je eigen grenzen? Bestaat er zoiets als een perfecte work-life balance? En slim time-management, wat houdt dat eigenlijk in? We vragen tips en advies aan psycholoog en ondernemer Elke Van Hoof. Als oprichter van Huis voor Veerkracht leert Elke ondernemers positie…

1
Start to Freelance #4: ‘I started to freelance!’ - Talisa Orens & Didier Vandenhoudt (NL) 14:57

2y ago14:57

14:57

Talisa Orens volgt sinds oktober vorig jaar het Start to Freelance-traject van USG Professionals. Waarom neemt ze deel te nemen en hoe ervaart ze dit kennismakingsjaar? Wat heeft ze al bijgeleerd en welke vragen heeft ze nog? Hierover gaat ze in gesprek met Didier Vandenhoudt, die al 23 jaar freelance aan de slag is als ICT expert, verandercoach en…

1
Start to Freelance #3: ‘Boven het maaiveld’ - Warda el Azzouzi (NL) 11:26

2y ago11:26

11:26

We praten met Warda el Azzouzi over personal branding. Hoe zorg je ervoor dat je opgemerkt, aanbevolen en niet snel vergeten wordt? Hoe druk je met jouw unieke kwaliteiten een professionele stempel? Als HR Manager en freelance experte van USG heeft Warda heel wat tips en advies.بقلم USG Professionals, Joke Janssens, Charlotte Vanbesien, Joke Van Damme, ThePodcastFactoryOrg, Michel Godart, Warda el Azzouzi, Content Makers

1
Start to Freelance #2: ‘Wat is jouw tarief?’ - Guy Van der Sande (NL) 9:38

2+ y ago9:38

9:38

Voor veel freelancers is tariefzetting een moeilijke noot om te kraken. Hoe schat je je competenties en dus ook je tarief correct in? Waarmee moet je allemaal rekening houden bij de opmaak van een offerte? En onderhandelen, hoe begin je daar eigenlijk aan? Guy Van der Sande is Competence Manager bij USG Professionals en al meer dan 20 jaar freelanc…

1
Start to Freelance #1: ‘Heb jij het freelance-DNA?’ - Marleen Deleu (NL) 14:13

2+ y ago14:13

14:13

In deze 1e aflevering verkennen we met Marleen Deleu het freelance-DNA. Hoe kan je weten of freelancen iets voor jou is? Welke skills heb je nodig en wanneer ben je klaar voor de sprong? Na een carrière van 26 jaar in loondienst startte Marleen Deleu zelf als freelanceondernemer. Vandaag is ze directeur van NextConomy, een kennisplatform en communi…

1
Start to Freelance - Teaser seizoen 1 (NL) 1:18

2+ y ago1:18

1:18

Deze podcastserie is voor iedereen die ondernemerskriebels heeft. Met expertise, tips en verhalen geeft freelance experte Joke Janssens je een duwtje in de rug om je vrijheid als freelancer te ontdekken of er net dat stapje verder in te gaan.بقلم USG Professionals, Joke Janssens, Charlotte Vanbesien, Joke Van Damme, ThePodcastFactoryOrg, Michel Godart, Content Makers

المدونة الصوتية تستحق الاستماع

Werkvloer بودكاست

المدونة الصوتية تستحق الاستماع

دليل مرجعي سريع