أفضل بودكاسات Linkedin (2024)

1
تجربتهم | د. معتز سوبجاكي 1:52:38

8h ago1:52:38

1:52:38

في هذه الحلقة من بودكاست “تجربتهم”، استضفنا الدكتور معتز سوبجاكي في نقاش ملهم حول النمو الشخصي، التوازن بين الحياة والعمل، وبناء العلامة التجارية الشخصية. نتعرف على رؤاه حول القيادة الفكرية، تطوير مهارات العرض، وأهمية تحديد الأهداف لتحقيق النجاح. حلقة مليئة بالدروس العملية والنصائح القيمة لكل باحث عن التطور والتميز.…

1
تجربتهم | مع د. مجاهد حلالي 2:07:37

11d ago2:07:37

2:07:37

في هذه الحلقة من بودكاست تجربتهم ، نستضيف الدكتور مجاهد حلالي، طبيب وناشط في العمل الإنساني والاجتماعي، وصاحب مبادرة “إيواء وغذاء” لدعم النازحين ، نتعرّف على تجربة فريدة من نوعها تربط بين العمل الطبي الميداني والخدمة المجتمعية، وكيف يمكن للمبادرات المحلية أن تحدث أثراً ملموساً في حياة الأفراد المتضرّرين.…

1
تجربة LinkedIn Sudan Voice 2:10:55

2M ago2:10:55

2:10:55

تجربة LinkedIn Sudan Voice: رحلة العطاء والإبداع 🎙️ في هذه الحلقة من بودكاست “تجربتي”، نستعرض عن قرب تجربة LinkedIn Sudan Voice، هذه المبادرة التي استمرت لثلاثة أشهر وامتلأت بالتحديات والإبداع والتفاني من قبل فريق عمل استثنائي. خلال هذه الحلقة، نلتقي مع الأشخاص الذين كانوا وراء هذا النجاح، نتعرف على قصصهم، وكيفية مواجهتهم للصعوبات وتخطيهم التحديات.…

1
تجربتهم مع خالد الأحمد 2:16:22

2M ago2:16:22

2:16:22

في هذه الحلقة من بودكاست “تجربتي”، استضفنا الأستاذ خالد الأحمد، الخبير في بناء العلامة الشخصية على منصة لينكدإن. تناولنا رحلته الشخصية منذ بداياته على المنصة وكيفية تطويره لعلامته الشخصية، كما تطرقنا إلى استراتيجيات فعالة لتمييز الذات في عالم الأعمال الرقمي. ناقشنا التحديات التي واجهها، ولحظات النجاح التي شهدها، بالإضافة إلى نصائح ذهبية لكل من يسعى…

1
هل احدثت ال 65K متابع فرقاً 1:45:47

3M ago1:45:47

1:45:47

*"هل أحدثت الـ 65K متابع فرقاً؟"*❗ ▫️مقابلة نظمتها مجموعة نفير تشبيك (Nafir Networking)، ناقشت تأثير الأعداد الكبيرة من المتابعين على النجاح والتأثير في العالم الرقمي. ▫️التجارب والافكار حول كيفية بناء شبكات علاقات مهنية فعّالة، والاستفادة من قوة المتابعين لتحقيق الأهداف. ▫️خرافات شبكة بناء العلاقات

1
حقيقة المدن الذكية 28:42

7M ago28:42

28:42

ورشة عمل حقيقة المدن الذكية الجزء الثاني

1
حقيقة المدن الذكية 32:11

7M ago32:11

32:11

ورشة حقيقة المدن الذكية

1
تحديات العمل خارج السودان (٥) 5:19

7M ago5:19

5:19

وصلني سؤال في أحد المجموعات يتعلق بكيفية الحصول على وظيفة في الخليج، قمت بالرد على السائل بمجموعة تسجيلات صوتية تطرقت فيها إلى تحديات العمل في الخليج، فكرت بعدها في نشر التسجيلات للجميع علها تساعد في رحلة البحث عن وظيفة

1
تحديات العمل خارج السودان (٤) 4:44

7M ago4:44

4:44

وصلني سؤال في أحد المجموعات يتعلق بكيفية الحصول على وظيفة في الخليج، قمت بالرد على السائل بمجموعة تسجيلات صوتية تطرقت فيها إلى تحديات العمل في الخليج، فكرت بعدها في نشر التسجيلات للجميع علها تساعد في رحلة البحث عن وظيفة

1
تحديات العمل خارج السودان (٣) 5:24

7M ago5:24

5:24

وصلني سؤال في أحد المجموعات يتعلق بكيفية الحصول على وظيفة في الخليج، قمت بالرد على السائل بمجموعة تسجيلات صوتية تطرقت فيها إلى تحديات العمل في الخليج، فكرت بعدها في نشر التسجيلات للجميع علها تساعد في رحلة البحث عن وظيفة

1
تحديات العمل خارج السودان (٢) 6:04

7M ago6:04

6:04

وصلني سؤال في أحد المجموعات يتعلق بكيفية الحصول على وظيفة في الخليج، قمت بالرد على السائل بمجموعة تسجيلات صوتية تطرقت فيها إلى تحديات العمل في الخليج، فكرت بعدها في نشر التسجيلات للجميع علها تساعد في رحلة البحث عن وظيفة

1
تحديات العمل خارج السودان (١) 2:13

7M ago2:13

2:13

وصلني سؤال في أحد المجموعات يتعلق بكيفية الحصول على وظيفة في الخليج، قمت بالرد على السائل بمجموعة تسجيلات صوتية تطرقت فيها إلى تحديات العمل في الخليج، فكرت بعدها في نشر التسجيلات للجميع علها تساعد في رحلة البحث عن وظيفة

1
تجربتهم مع م.ولاء صديق 1:10:02

1y ago1:10:02

1:10:02

"تجربتهم"سلسلة حلقات تخصهم وتخصنا ، أنهم أبناء السودان أرض السمر والنيل أرض الحضارات ، أبناء السودان الذي يملأ قلوبنا بحبه ، خبرات سودانية خالصة تجوب الأرض هنا وهناك ، تحمل بين طياتها الأدب ومكارم الأخلاق والتواضع والعلم ، وأعوام من الخبرة والتجربة العظيمة. نستضيفهم عبر سلسة حلقات#تجربتهم. لنقف معهم عند أبرز محطات التجربة ، نقلب معاً دفتر الذكريات …

1
التركيز ضرورة 5:05

2y ago5:05

5:05

التركيز سبب مباشر في التميز والوصول الى النجاحات الكبيرة ، بالمقابل عدم التركيز سبب مباشر في الفشل أو على الاقل الوصول الي نتائج غير مرضية.هل تعاني من عدم التركيز احياناً او دائماً ؟! لا تقلق جميعنا نعاني ونختلف في درجات عدم التركيز ، و يمكننا التغلب علي هذه الظاهرة ببساطة و باشكال عديدة ، و دون اللجوء إلى الإفراط في عدم التركيز تحت تاثير اي شي. جم…

1
بين إنجازاتي واهدافي.. خطة بسيطة 14:19

2y ago14:19

14:19

الحديث عن الإنجازات يحفزنا وغيرنا ويمنحنا طاقة إيجابية لتحقيق الاهداف القادمة ، ويطمئننا علي اننا نسير وفق ما خططنا تماما ، حلقة اليوم تتناول ابرز منجزاتي للعام السابق٢٠٢٢م علي جميع الأصعدة المختلفه وتتناول اهم النقاط التي تساهم بشكل كبير في تحقيق أهدافنا للعام الجديد٢٠٢٣م.

1
Mentor مرشد 8:49

2y ago8:49

8:49

المنتور هو المرشد أو الموجِّه ، هو شخص يجب ان يكون حاضراً وموجوداً في في حياتنا بقوة ، ويمكن ان نكون نحن هذا الشخص ، دعونا نتعرف علي أهمية وجوده عبر هذه الحلقة ، علي مستواي الشخصي ممتن جداً و عبر هذه الحلقة لجميع من كان لي مرشداً وموجهاً وكل من ساهم بقدر ولو قليل في مسيرتي.

1
بنك العلاقات 5:44

2y ago5:44

5:44

شبكة العلاقات الإنسانية تتسع باستمرار لاننا في حاجة دائمة لبناء علاقات ، ودائماً ما يواجهنا تحدي كيفية المحافظة علي تلك العلاقات ، قابلني واحد من أميز المفاهيم التي ساعدتني في المحافظة علاقاتي الواسعة ؟ ماهو هذا المفهوم ؟ وكيف يساعد علي إستقرار واستمرار العلاقات الإنسانية ؟

1
بيع حمارك 7:27

2y ago7:27

7:27

فكر في بيع حمارك ، هي الخطوة الاولي نحو تحقيق طموحك ، حمارك يمكن ان يكون طريقة تفكير خطأ ، مجال دراسة غير مناسب ، دراسة كورسات لا تتناسب و مجال عملك ، شركة دخلتها عن طريق الخطأ ، وظيفة اخترتها نتيجة ضغوطات ، اهتمامات غير مفيدة ، معتقدات وافكار خطأ ، سلوك خطأ.هذه جميعها اسباب تساعد في عدم تطورنا وعدم تقدمنا واحباطاتانا المستمرة وقبولنا بواقع يمكن ان…

1
تأملات في فوز الأخضر 5:20

2y ago5:20

5:20

الكلمات الملهمة والتحفيز من قادة فرق العمل تساهم بقدر كبير في تحقيق النتائج الباهرة ، كن حريصا علي تحقيق هذه المبادئ : - إعتماد مبدأ التحفيز - عدم ممارسة الضغوطات علي فريق العمل . - الحافر النفسي مهم جدا في ادارة البشر .- لن تصنع تغيير للأفضل دون تفهم لمشاعر وسلوك فريق العمل.- كن واضح في توقعاتك من فريق عملك.- تواجدك وتواصلك واستماعك الدائم كقائد ا…

1
ماهي الخطوة القادمة 7:07

2y ago7:07

7:07

اثبتت الدراسات انه من أصعب أنواع الأسئلة هي الأسئلة المرتبطة بالمستقبل ، وهذا يبرر النسبة القليلة لعدد الذين يسألون انفسهم هذه الاسئلة حيث انهم قلة وفي اوضاع وظيفية أو مالية ممتازة ، لماذا لا نخطط لنكون من ضمنهم ، ماهي فوائد عملية التخطيط للمستقبل ، كيف نخطط للقادم ببساطة.

1
أنت مطرود من العمل 🥹 5:06

2y ago5:06

5:06

ابدا من جديد وتأكد بانك سوف تصل الي وجهتك ، لاتحزن انت تستطيع ، استعد للقادم فهو افضل من الذي مضي ، لو أغلقت ابواب ستفتح ابواب اخري كثيرة ، توكل علي الله واستعن به.

1
سعيد بالتجربة وبكم 7:41

2y ago7:41

7:41

رحلة طويلة من سنين مع صناعة المحتوي والبودكاست لازلت ابحث عن التطوير والتحسين واختيار الموضوعات التي تناسب اذواقكم .. شكرا للكل

1
نصيحة كن شخصاً لا يمكن الاستغناء عنه قد تصبح فخاً 6:58

2y ago6:58

6:58

هذه الصفات الشخصيه مثل التواضع, والذكاء بمختلف اشكاله, والكرم, والعطاء, والإحسان, والتسامح, والعطف, والصدق, والثقه, والاحترام, والتقدير لنفسك ولغيرك , و الإعتراف بالأخطاء , هذه الصفات لها أثر انساني كبير, اي شخص يمتلك هذه الصفات من الصعب جدًا الإستغناء عنه، في أي موقع عمل واي علاقة إجتماعية .

1
أنت لا تستحق راتبًا أفضل! 8:15

2y ago8:15

8:15

الراتب الأفضل يمنح لأصحاب التغيير وأصحاب المبادرات التي تساهم في نماء البزنس وتطويره ، صناع التغيير واصحاب الابتكار يستحقون اوضاع أفضل من أولائك الذين يقومون بأدوارهم الوظيفية فقط دون إحداث تغيير في المكان.

1
أنا لست مهندس ! إن لم أحدث أثر 3:29

2y ago3:29

3:29

للمهندسين ادوار كبيرة في تطور الأمم ، وهم من من اكثر الناس تاثيرا فى المجتمعات.

1
الإيجابية + تقدير الجميع = الثقة والإعتماد عليك 5:33

2y ago5:33

5:33

قدر واحترم الجميع وأنشر ثقافة الإيجابية في المكان لتنال ثقة وإحترام الجميع

1
الصراع النفسي بين الراتب والكفاءة الي أين 5:44

3y ago5:44

5:44

العلاقة الجيدة بين الكفاءة والراتب تساهم في نماء وتطور واستقرار الشركات

1
حرب ال ATS 10:04

3y ago10:04

10:04

هل تتقدم للعمل في الشركات الكبير وتجد الرفض علي الدوام انها حرب ال ATS يا سادة

1
المعرفة قيمتها ١,٩٩٩,٩٩٥ دولار 3:42

3+ y ago3:42

3:42

للمعرفة قيمة عظيمة أغلبنا يجهلها

1
في وداع الشاعر الوطن القدال 4:44

3+ y ago4:44

4:44

الرحمة من رب العباد تغشاك ياقدال بقدر النضال والوفاء لهذا التراب

1
لماذا يجب ان نستمع الي البودكاست 5:36

3+ y ago5:36

5:36

ماهو البودكاست وماهي أهميته وما هو ما يمزه وهل نحتاج للاستماع اليه

1
نفوسنا تستحق المكافأة 4:51

3+ y ago4:51

4:51

لماذا لا نكافئ أنفسنا علي اي إنجاز جديد علي كافة الأصعدة ، هذا سيضاعف الرغبة في انجازات أخري جديدة

1
ويظل عدم الشعور بالأمان احد اهم اسباب ترك الوظيفة حتي في ظل الحاجة إليها 3:48

3+ y ago3:48

3:48

تحتاج المؤسسات باستمرار السعي وراء توفير الامان الوظيفي للموظفين للمحافظة علي الاستقرار

1
مجالات ومهارات المستقبل في بودكاست واحد 7:02

3+ y ago7:02

7:02

نحتاج بشدة لخلق ميزة تنافسية لذا نحتاج تعلم مجالات المستقبل ومهارات المستقبل

1
المقابلة الوظيفية فرصة عمل أولي أو ثانية 5:22

3+ y ago5:22

5:22

فرص العمل لا تتكرر كثيرا في ظل الظروف الحالية لذلك اذا أتيحت لك فرصة مقابلة وظيفية اهتم بها بشكل يجعلك الاقرب للوظيفة وأستمع لهذا البودكاست بحب لتأخذ الوصفة

1
كيف نجعل الانتقال مِن وظيفة إلي وظيفة أسهل ما يكون 3:37

4y ago3:37

3:37

الانتقال سنة الحياة وضرورة يفرضها الشغف والرغبة في تحسين الاوضاع المادية والمهنية كيف نتمكن من الانتقال بشكل سلس من وظيفة الي وظيفة ومن شركة الي شركة

1
وضع الأهداف ليس كافي لتحقيقها 3:35

4y ago3:35

3:35

نحتاج للتعرف علي بطاقة الاداء المتوازن حتي تكلل اهدافنا بالنجاح

1
إبتداء العام ٢٠٢١ 4:53

4y ago4:53

4:53

محتاجين نعمل خطة للعام ٢٠٢١م ، مستقبلك يستحق الاهتمام به

1
جرد الحساب 2:40

4y ago2:40

2:40

حاولت تعمل خطة العام الجديد، هل بتعتقد انك ممكن تحقق حاجة انت ما مخطط ليها مستحيل

1
أبحث حولك عن اصحاب الاثر الايجابي 3:50

4y ago3:50

3:50

التجارب تلهمنا وتلهم غيرنا

1
أبحث حولك عن اصحاب الاثر الإيجابي 3:37

4y ago3:37

3:37

التجارب تلهمنا وتلهم غيرنا

1
لماذا لينكد إن 2:37

4y ago2:37

2:37

تجاربنا تلهمنا وتلهم غيرنا

1
كيف تجعل سيرتك الذاتية جاذبة 22:34

4y ago22:34

22:34

السيرة الذاتية المرآة التي تعكس خبراتنا أجعلها دائمًا نظيفة

1
How to Start Your Own Podcast?(Complete Guide) 32:42

4+ y ago32:42

32:42

, --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/alaa-sagaa/message

1
Negotiation VS Persuasion 52:37

4+ y ago52:37

52:37

دخلت قبل كده في نقاش مع شخص، والموضوع انتهى باستياء من الطرفين؟ 🤔 من وقت للتاني وارد جدًا يحصل خلاف أو تعارض في وجهات النظر بينك وبين أي حد، لكن مهم تعرف إزاي تتعامل مع الخلاف ده، وتتفاوض مع الشخص لحد ما توصلوا لـ نقطة محايدة؟ 👌🏻 التفاوض بيساعدك تحل مشاكل جذرية في التواصل مع أي شخص، سواء في الشغل أو في حياتك الشخصية، وعشان تعرف تتفاوض صح لازم يكون …

1
LinkedIn: Increase you opportunities(Strategic approach) 1:06:44

4+ y ago1:06:44

1:06:44

كتييير مننا بيستخم لينكيدان غلط، لينكيد ان مش مجرد منصة تدور فيها على وظيفة لما تتزنق. في الحلقة دىي، علاء سجّاع هيتكلم على لأربع نقاط أساسية : Why do we use Linkedin Linkedin Profile Essentials Linkedin Networking (Strategy) Linkedin Job Search تقدر تشوف فيديوا أزمة Dominos Pizza ولبرد عليها من هنا https://www.youtube.com/watch?v=llnZn7vLV20 ME FB…

1
CTO..From A to Z | Interview | Part 2 1:07:09

4+ y ago1:07:09

1:07:09

CTO..From A to Z | Interview with Eng. Mohamed Aboali إزاي تختار CTO لمشروعك؟ إيه أصلًا هي أدواره المختلفة وامتى الاحتياج الحقيقي ليه في المشروع؟ حلقة المرَّة دي تهم بشكل مباشر كل رائد أعمال ومؤسس مشروع، جاهزين؟ الأسئلة دي وغيرها هنجاوبكم عليها في نقاش مع المهندس ورائد الأعمال محمد أبو على؛ صاحب خبرة الـ 23 سنة في شركات دولية متعددة تمدد من أمريكا …

1
CTO..From A to Z | Interview with Eng. Mohamed Aboali 41:15

5y ago41:15

41:15

إزاي تختار CTO لمشروعك؟ إيه أصلًا هي أدواره المختلفة وامتى الاحتياج الحقيقي ليه في المشروع؟ حلقة المرَّة دي تهم بشكل مباشر كل رائد أعمال ومؤسس مشروع، جاهزين؟ الأسئلة دي وغيرها هنجاوبكم عليها في نقاش مع المهندس ورائد الأعمال محمد أبو على؛ صاحب خبرة الـ 23 سنة في شركات دولية متعددة تمدد من أمريكا وأوروبا الي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وصاحب خبرة 5 س…

1
Crisis Management-The Do's and the Don't's 28:57

5y ago28:57

28:57

يعني إيه إدارة الأزمات؟ إزاي الشركات تتصرف أو تواجه الأزمات غير المتوقعة، وإزاي يستعدولها، وإيه دور المديرين والموظفين في الفترة دي؟ كوارث كتير بتحصل فجآة ممكن تؤدي لـ تراجع الشركة و العاملين فيها. عشان كده جهزنا حلقة قوية اتكلمها فيها عن كل ده، وأمثلة حقيقية كتير زي أزمة دومينوز بيتزا وفيسبوك وغيرها تقدر تشوف الفيديو الخاص بال Scenario Planning من…

1
8 Key Skills Every Manager Needs in 2020! 26:17

5y ago26:17

26:17

زي ما كل حاجة حواليا بتتغير ، الادارة وطرقها المحتلفة بتتغير كمان. في الحلقة دي علاء بيتكلم على اهم المهارات لكل مدير في 2020 ME FB Page : https://www.facebook.com/BMEPodcast/ ⭕تقدر تسمع الحلقة علي أكثر من 12 منصة للIOS و ال Android ▪️Youtube : https://www.youtube.com/user/alaasagaa▪️ Anghami : https://play.anghami.com/artist/4684523 ▪️Apple Podcas…

المدونة الصوتية تستحق الاستماع

Linkedin بودكاست

المدونة الصوتية تستحق الاستماع

دليل مرجعي سريع