أفضل بودكاسات Arbeidsmarkt (2024)

1
DOEN en BOUWEN aan human capital in Holland Rijnland 45:04

8h ago45:04

45:04

Met de Human Capital Agenda Zuid-Holland bouwen we voort op de unieke sterktes van de regio’s en clusters. Tegelijkertijd werken we aan sterke verbindingen die bijdragen aan een goed functionerende arbeidsmarkt, waarbij we grenzen tussen regio’s en sectoren doorbreken. Hoe werkt dat, samenwerking in provinciaal verband (EBZ, provincie), in regionaa…

1
Generatieve AI voor Trainers, Coaches en Docenten 21:56

27d ago21:56

21:56

Generatieve AI voor het onderwijsDit is de eerste aflevering in een serie over generatieve AI voor het onderwijs. Hierin zal ik mijn kennis en ervaring delen over het concrete toepassingen van generatieve AI in het onderwijs. Dit betreft niet alleen het reguliere onderwijs zoals Voortgezet Onderwijs, MBO, HBO en Universiteit, maar ook het domein va…

1
DOEN en BOUWEN aan Sociale Innovatie (slimmer werken) 52:14

13d ago52:14

52:14

Wat zijn de gevolgen en kansen van het anders inzetten van technologie op de arbeidsmarkt? Wat betekent de opkomst van AI en robotisering voor jouw bedrijf, jouw sector en jouw baan? We bespreken de kansen, risico's en dilemma's met Ton Wilthagen (Hoogleraar Tilburg University) en Luc Dorenbosch (Baaningenieur en verbonden aan de Nederlandse Sticht…

1
Hier is AMC - Afl 73: 5 inzichten van SteamTalmark uit 12 jaar samenwerking met Defensie 22:47

15d ago22:47

22:47

In aflevering 73 hoor je een talkshow die ik heb gehost op het event Digitaal Werven in oktober 2024. Aan het woord komen Mariska van den Belt en Maarten Kuipers van SteamTalmark. Zij hebben 12 jaar lang voor het Ministerie van Defensie gewerkt, en presenteren 5 inzichten (plus 1 bonusinzicht) daaruit voor iedereen die iets doet binnen AMC, employe…

1
DOEN en BOUWEN aan economische groei en brede welvaart 37:52

1M ago37:52

37:52

Vanuit de wetenschap wordt wel gezegd: de regio met het sterkste ecosysteem is de regio die wint. Provinciaal gedeputeerde Economie & Innovatie Meindert Stolk en Femke Brenninkmeijer, onlangs aangetreden als voorzitter van de Economic Board, spelen in het Zuid-Hollandse ecosysteem een sleutelrol. In deze aflevering bespreken we hun visie op human c…

1
DOEN en BOUWEN aan talentontwikkeling in de havens 39:44

2M ago39:44

39:44

In deze aflevering bespreken we met Antje Koster (Deltalinqs) en Mathilde de Winter (Vopak en Rotterdams Zakenvrouw van het Jaar 2023) de uitdagingen en kansen rondom betere talentbenutting in de Rotterdamse havens. Zeker met de zeer divers samengestelde bevolking in Rotterdam-Rijnmond is het cruciaal dat havenbedrijven meer inclusief gaan ondernem…

1
Hier is AMC - Afl 72: Aan de knoppen van een wervingskeuken, met Claudia Zwitser van NS 53:58

3M ago53:58

53:58

In aflevering 72 is mijn gast Claudia Zwitser van NS. We bespreken een van de mooiste wervingskeukens van Nederland. 5400 vacatures vervuld in 2023, heel veel verschillende doelgroepen, elke dag in het nieuws. Hoe organiseer je dat? Hoe zorg je voor maatwerk, en hou je het toch bij elkaar? Hoe laat je de mensen en de typische cultuur overal in door…

1
Hier Is AMC - Afl 71: Over creativiteit in AMC en bureaus met Rene Van Der Kroon (Radancy) 56:39

3M ago56:39

56:39

In aflevering 71 ben ik te gast bij René van der Kroon van Radancy. We praten over creativiteit in AMC en bureaus. Wat is creativiteit, waarom heb je dat nodig als werkgever en wat moet je nou wel en wat niet aan een bureau vragen. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van o…

1
DOEN en BOUWEN aan opleidingen van de toekomst 52:23

3M ago52:23

52:23

Hoe weten opleiders wat de behoefte van bedrijven en mensen is op het gebied van training en opleiding? En hoe dragen opleiders bij aan de grote transities, zoals nieuwe technologie, AI en de verduurzaming van de economie? Hierover gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met taskforce lid Eric Verduyn (Salta Group) en LLO exper…

1
DOEN en BOUWEN aan inclusief ondernemen 43:22

4M ago43:22

43:22

Er is een enorme krapte in de technische profielen en ook komt de technische sector terug in alle arbeidssectoren van Zuid-Holland. Dat maakt dat de urgentie groot is om aandacht te geven aan het vergroten van alle talentbronnen die zich in zetten in de techniek. In deze aflevering gaat Henk Bakker, programmamanager Human Capital, daarom in gesprek…

1
DOEN en BOUWEN aan opleidingen voor werk(zoek)enden 39:34

5M ago39:34

39:34

In deze aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met Taskforce-leden Sarah Wilton-Wels (Voorzitter CvB Hogeschool Rotterdam) en Hans Schutte (Voorzitter CvB ROC Mondriaan) over de mogelijkheden die het mbo en het hbo bieden voor volwassenen, dus voor werkenden en werkzoekenden. Hoe weten werkenden en werkzoekenden wat…

1
Hier is AMC - Afl 70: Over cultuur, communities en communicatie, en ook nog over AI, met Wortell 58:18

6M ago58:18

58:18

In aflevering 70 zit ik aan tafel bij Bryan Peereboom en Friso Visser van Wortell. Als IT-werkgever weten zij als geen ander dat de cultuur en energie met de eigen medewerkers de basis is voor een goed employer brand. En zijn ze helemaal gewend aan een latente doelgroep. Daar praten we over, en ook nog een beetje over AI. In deze serie interview ik…

1
DOEN en BOUWEN aan vernieuwing van HRM en generatie-aspecten op de werkvloer 46:10

6M ago46:10

46:10

In deze aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met Taskforce-lid Rientz-Willem Bol (Bolidt) en Erik Giebels (Learning Waves) over zaken die spelen rondom vernieuwing van HRM. Denk bijvoorbeeld aan matching op basis van skills of omgaan met AI/ generatie-aspecten. Rientz-Willem Bol: "HRM en talentontwikkeling moeten …

1
Hier is AMC - Afl 69: Het bijzondere aan regio Eindhoven en 20 jaar employer branding, Ben Verhagen 53:14

7M ago53:14

53:14

In aflevering 69 ben ik te gast bij Ben Verhagen van Goals. We praten over het bijzondere van de regio Eindhoven. Internationaal toonaangevend, landelijk zeer belangrijk en toch ook nog een beetje regionaal. En we praten over employer branding door de jaren heen. Sommige uitgangspunten gelden nog steeds, er is ook veel veranderd de laatste jaren, e…

1
DOEN en BOUWEN aan talentontwikkeling en innovatie in het MKB 41:23

8M ago41:23

41:23

Dit is een vernieuwde podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda, gepresenteerd door de Economic Board Zuid-Holland (EBZ). In iedere aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met één van de leden van de taskforce Human Capital en een gastspreker over een prikkelend thema. Juist nu - met de grote maatschappelijk…

1
Hier is AMC - Afl 68: mooie verhalen en mooie cijfers van 2 bekroonde zorgcases, met Bas Velthuis 57:45

8M ago57:45

57:45

In aflevering 68 zit ik aan tafel bij Bas Velthuis van café SOCIETY. We spreken over de inhoud en over de cijfers van 2 bekroonde zorg-cases: De Mensologen van Arkin en de Cordaan Talks. Dat er over werken in de zorg mooie verhalen te vertellen zijn, dat wisten we wel. Maar hoe deze verhalen kunnen leiden tot een case die o.a. met een Effie bekroon…

1
Hier is AMC - Afl 67: Waarom zou je bij een bank willen werken, met Tessa Wagensveld (Rabobank) 55:55

8M ago55:55

55:55

In aflevering 67 is mijn gast Tessa Wagensveld van Rabobank. 'Waarom zou je bij een bank willen werken?' is het onderwerp. We praten over het ophalen van het werkgeversverhaal en de doorvertaling in content, een website en een campagne binnen een grote organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarkt…

1
Van statistieken naar actie: gendergelijkheid in academia onder de loep 28:42

9M ago28:42

28:42

Ontdek in onze nieuwste aflevering van 'Arbeidsmarkt 2030' de alarmerende trend van een dalende groei in de toename van vrouwelijke hoogleraren aan Nederlandse universiteiten. Luister hoe Lidwien Poorthuis, directeur van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren, en Janna Heynen-Behnke, specialist Learning and Development aan de TU Eindhoven, d…

1
Hier is AMC - Afl 66: Onbekendheid als werkgever is eigenlijk een fijn probleem, Vincent Hollander 59:36

9M ago59:36

59:36

In aflevering 66 schuif ik aan bij Vincent Hollander. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is onbekendheid van alles wat ze doen het grootste probleem. Vincent heeft net alle stappen doorlopen om de basis van hun AMC neer te zetten. Verhaal ophalen, EVP maken, werkenbijsite, interne aansluiting, externe doorvertaling. Een mooi overzicht!In …

1
Hier is AMC - Afl 65: een liefdevolle organisatie voor bevlogen medewerkers, met Cor Hospes 47:56

10M ago47:56

47:56

In aflevering 65 zit ik aan de keukentafel bij Cor Hospes. In zijn boek 'Hart voor Zaken' omschrijft hij hoe je als werkgever kunt zorgen voor bevlogen medewerkers. De sleutel? Liefde! Bouw een liefdevolle organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een ha…

1
Hier is AMC - Afl 64: Reisgids voor recruitment marketing en employer branding, met Robine de Graaf 1:01:27

11M ago1:01:27

1:01:27

In aflevering 64 zit ik aan tafel bij Robine de Graaf van Dura Vermeer. We praten over hun boek 'Geen merk maar een lifestyle', waarin ze een prachtig overzicht geven van hun reis binnen employer branding en arbeidsmarktcommunicatie van de afgelopen 15 jaar. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommuni…

1
Hier is AMC - Afl 63: EBS 2023 - Ook de keuzestress ligt bij kandidaat, Wouter van den Berg 27:37

1y ago27:37

27:37

Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon…

1
Hier is AMC - Afl 62: EBS 2023 - Over geluk en persoonlijke kernwaarden, Lonneke van Dasler 19:43

1y ago19:43

19:43

Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon…

1
Hier is AMC - Afl 61: EBS 2023 - Wat is werk eigenlijk? Met Bas Haring 22:14

1y ago22:14

22:14

Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon…

1
Hier is AMC - Afl 60: Werving van technici: mooie dingen met goede spullen doen, met Martijn Smit 44:28

1y ago44:28

44:28

In aflevering 60 (😁) praat ik met Martijn Smit, manager Talent Acquisition bij Croonwolter&dros. Onderwerp is de werving van technici. Hoe kom je in beeld, wat moet je laten zien en hoe richt je de journey in. Maar met Martijn gaat het altijd ook over meer, er komt van alles langs. Ook autoverkopers, postduiven en ouderwets bellen. In deze serie in…

1
De (on)zin van generatieverschillen 26:55

1y ago26:55

26:55

Babyboomers zijn materialistisch, Generatie X is vol van cynisme en de Millennials leiden massaal aan burnouts. Herkenbaar? Er wordt goed geld verdiend in HR-land met dit onderwerp. Maar klopt het generatiedenken wel? Kortom: de zin of onzin van generatieverschillen. Gasten Wouter Vandenabeele, Universitair hoofddocent HRM aan de Universiteit Utrec…

1
'Kunnen we het even over werk hebben?' 31:42

1+ y ago31:42

31:42

Te gast in de eerste aflevering van deze nieuw podcastreeks zijn Marjolein ten Hoonte - directeur Arbeidsmarkt en Societal Impact Randstad Services- en Anneke Kastelein - promovenda aan het Leids Universiteit Medisch Centrum en voorzitter PNN. Audrey Peters ging met hen in gesprek over de manier waarop we jonge onderzoekers kunnen faciliteren in hu…

1
Hier is AMC - Afl 59: Hero Employer Branding bovenop een solide basis, met Marco Dalmeijer 49:39

1+ y ago49:39

49:39

In aflevering 59 spreek ik Marco Dalmeijer, zelfstandig employer branding specialist. We praten over employer branding op verschillende niveaus. Je moet in ieder geval de basis hebben staan, maar daar bovenop moet iedere werkgever iets echt bijzonders doen. Hero employer branding, noemt Marco dat. In deze serie interview ik mensen die te maken hebb…

1
"Hoe krijgen we meer mensen naar de techniek?" 34:22

1+ y ago34:22

34:22

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 3 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende mensen naar de techniek krijgen. En dit zijn: Arie van Andel: CTO van Oceanco en tevens voorzitter van de taskforce Technologische Industrie in Zuid-Holland en Koen…

1
"Hoe zorgen we voor voldoende IT'ers?" (Deel 1) 26:54

1+ y ago26:54

26:54

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 2 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende IT'ers opleiden om transities mogelijk te maken. En dit zijn: Martijn van Pelt: Directeur van Interpulse, voorzitter van VNO-NCW Rijnland en tevens lid van de taskf…

1
"Hoe zorgen we voor voldoende IT'ers?" (Deel 2) 17:26

1+ y ago17:26

17:26

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 2 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende IT'ers opleiden om transities mogelijk te maken. En dit zijn: Martijn van Pelt: Directeur van Interpulse, voorzitter van VNO-NCW Rijnland en tevens lid van de taskf…

1
"Hoe bedenken we creatieve oplossingen voor de uitdagingen van werkgevers?" 30:41

1+ y ago30:41

30:41

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. Dat doen we in aflevering 1 met Eric Verduyn, Directeur onderwijs bij Salta Group en tevens lid van de taskforce Human Capital in Zuid-Holland en met Aad van Pelt, Strategisch projectadviseur Human Capital Zuid-Holland. Onze gasten zijn allemaal ac…

1
Rob van Kaam is zij-instromer bij de opleiding Mechatronica van Fontys Engineering in Eindhoven 24:51

1+ y ago24:51

24:51

Over Rob van Kaam Rob heeft vele talenten. Zo is hij actief als Copywriter, Producent en Docent. Binnen zijn rol als docent bij Fontys hogeschool begeleidt hij eerstejaars- en tweedejaars studenten bij de opleiding Mechatronica in Eindhoven. Over deze aflevering Als zij-instromer kan Rob als geen ander met een 'frisse blik' kijken naar het onderwij…

1
Hier is AMC - Afl 58: Het gat dichten tussen het MBO en de arbeidsmarkt, met Arjan Elbers van Guruz 44:18

1+ y ago44:18

44:18

In aflevering 58 zit ik aan tafel bij Arjan Elbers. We hebben het vooral over de MBO-arbeidsmarkt. Over het gat in de aansluiting van de opleidingen met de werkgevers, en over de oplossing die Arjan met de Stichting Guruz biedt. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongev…

1
Hier is AMC - Afl 57: Merkwaarden, nieuwe campagne, gelaagde communicatie, Paul Klaessen (Defensie) 51:15

2y ago51:15

51:15

In aflevering 57 zit ik aan tafel met Paul Klaessen, Hoofd Arbeidsmarktcommunicatie van Defensie. Als er nou een werkgever niet mag ontbreken in deze podcastserie, dan is dat Defensie. Paul schetst de totstandkoming van de nieuwe campagne Generatie D, de merkwaarden waar die op gebaseerd is, en de gelaagde interne en externe invulling van de campag…

1
Thom van Os over talentontwikkeling binnen Fontys TNW en PULSED 28:58

2y ago28:58

28:58

Over Thom van Os Thom van Os studeert Technische Natuurkunde bij Fontys TNW. Hij was op vrijdag 16 december 2022 als keynote speaker te gast bij Academy Studiesucces over Talentgericht opleiden in de aula van gebouw R5 op de Fontys campus Rachelsmolen in Eindhoven. ... Keynote speaker bij Fontys Academy Studiesucces In zijn keynote heeft Thom zijn …

1
Len Kromkamp is docent bij de minor Beweegontwerper bij de Fontys Sporthogeschool 34:48

2y ago34:48

34:48

Len Kromkamp over zichzelf Ik ben ontwikkelaar voor het lectoraat Move to Be. Hier maak en realiseer ik research-through-design concepten en prototypes waarmee ik bijdraag aan de totstandkoming van oplossingen voor praktijk-relevant onderzoek. Enkele onderzoeken waar ik aan heb gewerkt zijn COMMONS en Target Tool.…

1
Hier is AMC - Afl 56: Werkgevers moeten het hart van kandidaten raken, met Aaltje Vincent 49:47

2y ago49:47

49:47

In aflevering 56 praat ik met Aaltje Vincent over de kandidatenmarkt. Iedereen die een baan wil, kan kiezen uit meerdere vacatures en werkgevers. En dat blijft nog wel even zo. Wat betekent dat voor werkgevers, hoe moeten ze anders denken en doen? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In g…

1
Hier is AMC - Afl 55: Ga echt houden van de MBO-doelgroep, met Max Boodie (PlaytoWork) 1:05:44

2+ y ago1:05:44

1:05:44

In aflevering 55 zit ik aan tafel bij Max Boodie van PlaytoWork. We hebben het over de MBO-doelgroep. Hoe kan ik er als werkgever voor zorgen dat ik echt aansluiting krijg met deze grote, belangrijke doelgroep.In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur pr…

1
S1E5 Wat je kunt leren van een 5-vinkjes adviseur met ervaring in boardrooms vol witte vijftigers (m). 38:33

2+ y ago38:33

38:33

Een strijder voor eerlijke kansen in werk. Dat is Erwin Hieltjes ten voeten uit. Samen met zijn business partner Sophie van Gool probeert hij de loonkloof te dichten (bedrijf Salaristijger) en is hij adviseur diversiteit en inclusie voor menig boardroom met bedrijf Moonshot Diversity. Doordrenkt van data crunchen en feiten gedreven analyse leeft er…

1
Bert Bak werkt als Accountmanager Onderwijs bij SMC Nederland BV 27:49

2+ y ago27:49

27:49

Over Bert Bak Bert Bak werkt als Accountmanager Onderwijs bij SMC Nederland BV. Bert heeft in zijn functie te maken met verschillende facetten van het technisch beroepsonderwijs en gaat in de podcast in op de activiteiten die SMC in het onderwijs onderneemt. Om te kunnen aansluiten bij de nieuwste stand van de techniek zoekt het technisch beroepson…

1
Hier is AMC - Afl 54 Hoogste tijd voor employer branding deel 2, Ronald van Schaik en Ton Rodenburg 54:42

2+ y ago54:42

54:42

In aflevering 54 zit ik nog steeds aan tafel met Ronald van Schaik van Kaliber en Ton Rodenburg van ClubgeistBVH. We gaan verder met het de diepte in gaan over employer branding. In deze tijd van grote krapte heeft iedereen het erover, laten we de basis van het vak nog eens een keer bespreken. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben m…

1
S1E4 De universele waarden van Europa in praktijk. Hoe subsidies effectief inclusie bevorderen. 29:25

2+ y ago29:25

29:25

Van praten over diversiteit en inclusie naar het doen van projecten is nog een hele stap. Maar er zijn allerlei organisaties die al hebben uitgevonden hoe dat moet en Europa springt bij met subsidie. Liliya Forteva is consultant en schrijver van projectvoorstellen waarmee deze subsidies kunnen worden aangevraagd. Ze heeft zich gespecialiseerd in he…

1
Hier is AMC - Afl 53 Hoogste tijd voor employer branding deel 1, Ronald van Schaik en Ton Rodenburg 51:44

2+ y ago51:44

51:44

In aflevering 53 zit ik aan tafel met Ronald van Schaik van Kaliber en Ton Rodenburg van ClubgeistBVH. Want het is de hoogste tijd dat we weer eens goed de diepte in gaan over employer branding. In deze tijd van grote krapte heeft iedereen het erover, laten we de basis van het vak nog eens een keer bespreken. In deze serie interview ik mensen die t…

1
S1E3 Beleidsmakers in Den Haag bijten door. Hoe discriminatie in de arbeidsmarkt een fatale slag moet worden toegebracht 23:55

2+ y ago23:55

23:55

In deze aflevering spreek ik met Peter Franx, beleidscoördinator bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met een verleden als afgestudeerd econoom en voormalig consultant nu werkzaam bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, buigt Peter Franx zich al jaren over het thema van gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Hij is …

1
Hier is AMC - Bonusaflevering - Te gast bij People Power 53:38

2+ y ago53:38

53:38

Ik heb een bonusaflevering voor je. Geen nieuwe aflevering van Hier is AMC, maar ik deel een aflevering met je van People Power van Glenn Van Der Burg. Elke week maakt hij 2 uur online radio over de kracht van mensen in organisaties. Naar aanleiding van mijn boek was ik samen met Mitchell van Koert van Achmea bij hem in de uitzending en hebben we r…

1
Hier is AMC - Afl 52: Kansen met audio voor werkgevers worden alleen maar groter, Jeroen de Bakker 1:01:51

2+ y ago1:01:51

1:01:51

In aflevering 52 zit ik aan tafel bij Jeroen de Bakker van audio agency Airborne. We hebben het over de mogelijkheden van audio voor werkgevers. Werkgevers hebben verhalen te vertellen en met audio heb je de intensieve aandacht van de luisteraar. Dat is een goede combinatie. En de mogelijkheden met audio worden alleen maar groter. In deze serie int…

1
S1E2 Welke waarde heeft een diverser personeelsbestand voor je organisatie? De business case van een morele verplichting 39:19

2+ y ago39:19

39:19

Door een losse kabel is deze aflevering opgenomen met een laptop-microfoon. Ondanks dat biedt Jamila el Mourabet van Inclusionair een veelvoud aan inzichten, tips en anecdotes vanuit haar werk als D&I consultant en executive coach. Professionals uit HR, Recruitment en algemeen management zullen aan hun trekken komen met deze concrete handvaten om z…

1
S1E1 BNR Zaken doen met CorTexter 12:29

2+ y ago12:29

12:29

CorTexter verscheen op 19 november 2021 in de studio van BNR en mocht daar pitchen. Uiteraard ging het over diversiteit en inclusie, maar ook gingen we in op de manier waarop kunstmatige intelligentie het leven van recruiters makkelijker weet te maken.بقلم Miguel

1
Hier is AMC - Afl 51: vragenronde Diversiteit en Inclusie met Najat Saïdi (Diversity Recruitment) 49:00

2+ y ago49:00

49:00

In aflevering 51 zit ik voor de tweede keer aan tafel bij Najat Saïdi van Diversity Recruitment om het over Diversiteit en Inclusie te hebben. In aflevering 43 deden we dat ook al, maar toen kwamen vooral mijn vragen aan bod. Deze keer staan we stil bij een aantal vragen van luisteraars.In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het…

المدونة الصوتية تستحق الاستماع

Arbeidsmarkt بودكاست

المدونة الصوتية تستحق الاستماع

دليل مرجعي سريع