EBM & OKR? A match made in heaven - Ein Gespräch mit Lars Richter

Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)

Was ist das Evidence-Base Management und welche Rolle spielt es in der agilen Führungsarbeit?

Links zum Thema EBM (Analyse-Fokus)

• Center for Evicende-Based Management: https://cebma.org/
  • Podcast dazu: https://open.spotify.com/show/29i7rS4KTkZb1wv8n7oso9?si=bf71883a9d4442e4
  • Buch: https://www.amazon.de/Evidence-Based-Management-Evidence-Organizational-Decisions/dp/0749483741/

Links zum EBM-Framework von Scrum.org

• Übersicht: https://www.scrum.org/resources/evidence-based-management
• Guide: https://www.scrum.org/resources/evidence-based-management-guide
• Zertifizierung: https://www.scrum.org/assessments/professional-agile-leadership-evidence-based-management-certification

Artikel von Lars Richter zum EBM

• Übersichtsartikel: https://cdi.digital/evidence-based-management/
• Rubrik mit allen EBM-verwandten-Beiträgen: https://cdi.digital/agile-methoden/ebm/

Hier findet ihr Lars im Web

• Homepage: https://cdi.digital
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/customerdriveninnovation/
• Vimeo: https://vimeo.com/cdidigital
• Mastodon: https://scrum.town/explore